新華社北京1月6日電（記者劉濟美、黎云）自2019年1月1日起施行的《軍隊文職人員管理若干規(guī)定（試行）》（以下簡稱《規(guī)定》），根據(jù)軍隊特殊要求和文職人員身份特點，對涉及文職人員切身利益的具體事項進行了科學合理、更為人性化的規(guī)范。

　　在工作制度方面，《規(guī)定》明確文職人員應當遵守用人單位的作息制度，工作時間按照國家機關、事業(yè)單位工作人員工作時間有關規(guī)定執(zhí)行，對休息日和節(jié)假日執(zhí)勤以及執(zhí)行其他任務的文職人員，在任務結束后，用人單位應當安排補休。

　　在訓練制度方面，《規(guī)定》明確用人單位根據(jù)實際需要，可以組織文職人員開展隊列、軍事體育等訓練活動，訓練活動可以安排在下午工作（操課）時間的最后1小時進行，文職人員通常不出早操。

　　在休假探親制度方面，《規(guī)定》明確文職人員休假探親，參照國家機關、事業(yè)單位工作人員有關規(guī)定執(zhí)行，執(zhí)行軍委下達的重大戰(zhàn)備訓練或者非戰(zhàn)爭軍事行動等專項任務累計時間超過6個月的，經(jīng)軍級以上單位批準，執(zhí)行任務期間休息日、節(jié)假日未休息的天數(shù)可以計入本人當年應休假探親天數(shù)。

　　在因私出境制度方面，參照國家機關和事業(yè)單位工作人員通行做法，統(tǒng)籌考慮文職人員身份屬性和軍隊安全保密特殊要求，《規(guī)定》明確文職人員可以利用休假探親時間出境旅游，因私出境的文職人員應當向所在黨組織提出書面申請，提交有關證明材料，填寫《軍隊文職人員因私出境審查表》，逐級上報審批。文職人員因私出境無正當理由不按期歸隊的，從超期之日起停發(fā)工資和津貼補貼，并根據(jù)軍隊有關規(guī)定給予處分，其中連續(xù)超過15日的，視為自動離職，予以解聘或者辭退。