中新網4月25日電 人社部新聞發(fā)言人盧愛紅今日談及退休人員基本養(yǎng)老金調整工作的相關情況時表示，預計會有8900多萬企業(yè)退休人員和1700多萬機關事業(yè)單位退休人員受益。

　　資料圖：合肥市廬陽區(qū)水西門社區(qū)的工作人員在對企業(yè)退休人員進行“人臉建模”。中新社發(fā) 張婭子 攝

　　25日，人力資源和社會保障部舉辦一季度例行新聞發(fā)布會。會上，有記者問：我們都知道前兩天的消息，就是今年我們以5.5%的比例上調了城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老金的待遇水平。我想問一下，今年這個待遇水平具體的調整標準是怎么確定的，以及今年的調整有什么特點，是不是也向一些人群進行了傾斜？

　　盧愛紅回應，日前，國務院部署了2017年退休人員基本養(yǎng)老金的調整工作，決定從今年的1月1號起，為2016年底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員提高基本養(yǎng)老金水平，總體調整水平是2016年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5.5%左右，這個調整也是繼去年企業(yè)和機關事業(yè)單位同步調整之后的再次同步調整。我們預計，會有8900多萬企業(yè)退休人員和1700多萬機關事業(yè)單位退休人員受益。

　　確定5.5%左右的上調比例，是綜合考慮我國經濟發(fā)展新常態(tài)和人口老齡化新形勢慎重做出的決策，統(tǒng)籌考慮了經濟發(fā)展狀況、職工工資水平、居民消費價格指數(shù)以及人口老齡化等多方面的因素后確定的調整幅度。

　　盧愛紅指出，這次調整的特點，統(tǒng)一采取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合的調整辦法。定額調整主要體現(xiàn)社會公平，掛鉤調整體現(xiàn)多工作、多繳費、多得養(yǎng)老金的激勵機制，可以與繳費年限、基本養(yǎng)老金水平等因素掛鉤，適當對高齡退休人員、艱苦邊遠地區(qū)企業(yè)退休人員等群體予以照顧。同時這次調整注重企業(yè)與機關事業(yè)單位的平衡、地區(qū)間的平衡、機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革前和改革后待遇調整辦法的銜接。

　　在調整過程中，具體到每一位退休人員，由于繳費年限、工作年限的不同，養(yǎng)老金水平不同等原因，實際調整水平具體到每一個人，也會有一定的差異。這次調整工作是黨中央國務院做出的重大決策。我們將具體抓好落實，進一步加強對各地的督促指導，指導各地制定本地區(qū)待遇調整的具體實施方案，合理確定調整辦法和具體標準，盡快把調整后的基本養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中。同時，我們還將抓緊研究建立兼顧各類退休人員的基本養(yǎng)老金合理調整機制，根據(jù)經濟社會發(fā)展合理調整退休人員基本養(yǎng)老金水平，切實保障退休人員基本生活，促進養(yǎng)老保險制度長期可持續(xù)發(fā)展。