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宋志平談“500強企業(yè)”訣竅:找到真正的企業(yè)家

2018年04月04日 15:34   來源:經濟日報-中國經濟網   

  4月4日,“中國企業(yè)與中國企業(yè)家”論壇在經濟日報社召開。圖為中國建材集團有限公司董事長、黨委書記宋志平發(fā)言。經濟日報-中國經濟網記者李凡/攝

  經濟日報-中國經濟網北京4月4日訊(記者 佟明彪)“要做好一個業(yè)務的核心是我們能不能選擇到一個做這個事的企業(yè)家! 中國建材集團有限公司董事長、黨委書記宋志平在“中國企業(yè)與中國企業(yè)家”論壇上道出了自己將兩家企業(yè)做到世界500強的“訣竅”。 >>>點擊進入論壇專題

  已經領導中國建材和國藥集團兩家企業(yè)進入“世界500強”的宋志平經常被問到做企業(yè)的訣竅是什么。對此他說,“我在中國建材也好,在國藥也好,一項重要任務就是在選擇企業(yè)家。像我們做的碳纖維等很多產業(yè),不光是尋找這個產業(yè),而是尋找這個產業(yè)里的企業(yè)家!

  宋志平提出,有的時候我們所需要的企業(yè)家是在我們企業(yè)里成長出來的,看你能不能發(fā)現(xiàn)他。有的是從其他企業(yè)成長起來的,看你能不能拉他入伙一起干。

  宋志平認為,企業(yè)家是新時代發(fā)展創(chuàng)新型經濟的中堅力量,在這其中,那些能夠創(chuàng)新、能夠堅守、能夠承擔起責任的國有企業(yè)家,更是一種可遇而不可求的稀缺資源。

  因此,他認為國有企業(yè)家應該得到一定的關心和愛護,比如加強對國有企業(yè)家歷史貢獻和發(fā)展規(guī)律的研究,強化國有企業(yè)家的經營決策權,給企業(yè)家一定的經營自主權,建立決策容錯機制,對國有企業(yè)家加強培訓教育,要對國有企業(yè)家充分信任,做好服務,解決好生活待遇等問題。

(責任編輯:劉朋)

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2018-04-04 15:34 來源:經濟日報-中國經濟網
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